NEWSBONUS CENTRI ESTIVI 2020 – come richiederlo.

25/06/2020

Scopri come usufruire del BONUS per iscrivere tuo figlio al Summer Camp di Olimpia, di fatto il Decreto Rilancio propone di dare un aiuto economico e concreto a tutte quelle famiglie con figli ancora piccoli, di seguito un riassunto del Decreto Rilancio sul bonus centri estivi.

Come funziona

Lo stato ha pensato a degli aiuti economici per venire incontro alle esigenze delle famiglie con figli più piccoli. L’articolo 75 del Decreto Rilancio approvato per far fronte all’emergenza coronavirus, ha previsto delle particolari agevolazioni riguardanti i centri estivi che rientrano nel “BONUS BABY SITTING”.

Se hai figli fino a 12 anni, puoi usufruire del bonus per l’acquisto di servizi di baby sitting (utilizzabile anche nel caso per i centri estivi) fino a un massimo di 1.200 euro, da usare nel periodo compreso tra il 5 marzo e il 31 luglio 2020.
Il bonus lo eroga l’INPS, attraverso il Libretto Famiglia (per avere maggiori informazioni leggi la pagina INPS dedicata al Libretto Famiglia).

Attenzione

Il bonus centri estivi non è compatibile con il bonus asilo nido, quindi se già stai usufruendo di quest’ultimo, non puoi chiedere il bonus per centri estivi.

Riassumendo, hai diritto a un bonus di 1.200 euro se hai figli fino a 12 anni. Questo denaro puoi spenderlo per pagare una baby sitter oppure per iscrivere i figli a un centro estivo.

Lavoratori dei settori: sanitario (pubblico e privato), difesa e sicurezza
I lavoratori di questi settori (sanitario pubblico e privato), difesa e sicurezza, hanno diritto anch’essi al bonus, che possono usare per acquistare servizi di baby sitting oppure per l’iscrizione a centri estivi. Anche in questo caso valgono le seguenti condizioni:
• Figli fino a 12 anni;
• Spesa da sostenere nel periodo compreso tra 5 marzo e 31 luglio 2020.
Una nota importante da sottolineare è che per questi lavoratori il bonus sale fino a 2.000 euro.

A chi spetta

Il bonus centri estivi, ti spetta se possiedi tutti i seguenti requisiti:

1. Sei un lavoratore del settore privato, con contratto da dipendente oppure come lavoratore autonomo iscritto alla Gestione Separata (per esempio con contratto a progetto). Oppure sei un lavoratore del settore sanitario (pubblico o privato) oppure dei settori della difesa e della sicurezza.
2. Hai figli fino a 12 anni.

Attenzione

Se nei mesi o scorse settimane hai già usufruito del bonus (pari a 600 euro per i privati e 1.000 euro per settori sanitario/difesa/sicurezza), ora non puoi usufruire anche di questo da 1.200 (2.000). Il bonus è dedicato quindi solo a chi lo chiede per la prima volta.

Come richiederlo

Puoi richiedere il bonus baby sitting (da usare per servizi di baby sitter o per pagare i centri estivi) attraverso uno dei seguenti metodi:
1. A questa pagina del sito INPS, devi quindi possedere le credenziali di accesso al sito (PIN INPS, CNS, Spid, ecc.);
2. Call center INPS che risponde al numero 803 164 da telefono fisso e al numero 06 164 164 se chiami da cellulare;
3. Patronati.
Dopodiché, se accetta la tua domanda (puoi saperlo consultando il sito INPS oppure chiamando il call center), l’INPS ti accredita il denaro tramite il Libretto Famiglia INPS. Per attivarlo, sia tu lavoratore che il tuo datore di lavoro, dovete essere registrati al sito INPS, ossia possedere PIN, SPID, ecc.

Come attivare il Libretto Famiglia, su cui l’INPS ti eroga il bonus

Con le tue credenziali (PIN INPS, SPID o CNS…) entra sul sito INPS, nello specifico alla pagina dedicata al Libretto famiglia e registrati, inserendo i tuoi dati anagrafici, dovrai anche indicare il tuo IBAN, dove l’INPS ti verserà il denaro che vale come bonus.
Una volta aperto il tuo Libretto Famiglia, l’INPS carica il bonus spettante sul libretto e potrai usarlo per pagare i centri estivi.

1200 euro

Come spiegato nei passi precedenti, il bonus arriva fino a 1.200 euro per tutte le categorie di lavoratori del settore privato. Mentre, per alcuni lavoratori di specifiche categorie, spetta un importo fino a 2.000 euro. Nello specifico spettano fino a 2.000 euro ai lavoratori dei seguenti settori:
• Sanitario (pubblico e privato);
• Sicurezza;
• Difesa.

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